今年以来，为抓好党风廉政建设，维护风清气正的发展环境，新矿集团莱芜中心医院创新廉洁教育方式，通过实施“五项教育”构建起了廉洁从业的新常态。

       专题教育促廉洁。通过召开专题教育会议，传达学习上级党风廉政建设会议要求及文件精神，分析当前治理腐败的严峻形势，学习传达典型问题通报等，教育医院各级管理人员要认真履职尽责，担当作为，增强纪律规矩意识，发挥示范表率作用，筑牢不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

       提醒教育早预防。通过实施廉洁登桌面、廉洁上屏保、廉洁登墙面等方式，让工作人员抬眼即观，低头即看。开展季度承诺提醒。上半年根据不同工作重点和节假日时间节点，制定相应提醒内容20条，明确了廉洁承诺事项。简明扼要的书面提醒成为了中层管理人员正衣冠、正思想的一面镜子，做到了早预防、早干预，避免小问题酿成大错误。

       红色教育筑防线。通过重温入党誓词，学唱誓词歌曲，抒发爱党情怀，参观爱国主义教育基地，学习先模人物先进事迹，巩固理想信念，增强党性意识，宗旨意识，责任意识和廉洁意识，促进廉洁自律的内生动力和高度自觉，筑牢思想道德防线。今年以来全院在职党员全部参加了重温入党誓词活动，有40多名党员骨干到教育基地现场参观学习。

      警示教育敲警钟。学习典型案例通报7次、约300 人次参加学习接受教育。一起起发生在身边的发人深思、触目惊心的典型案例，为广大党员干部敲响了警钟，坚定了不忘初心，牢记使命，不越底线，不碰红线的决心。

       岗前教育正方向。对新招聘员工入职第一课进行廉洁从业岗前培训教育，引导他们从走上工作岗位的第一天起，就牢固树立“廉洁自律、爱岗敬业”意识，牢记廉洁承诺，严守廉洁准则，为他们今后的成长和职业生涯奠定坚实基础。（李玉芹 刘高德）