· ·设为首页 ·加入收藏 ·网站地图 ·会员中心 ·取回密码· ·[怀念旧版 精彩推荐,不容错过。
您现在的位置: 新矿集团莱芜中心医院 >> 职能科室 >> 预防保健中心 >> 正文 今天是:
关于推进卫生监督力量下沉加强基层卫生监督力量的实施意见
关于推进卫生监督力量下沉加强基层卫生监督力量的实施意见
作者:fulaisha…    文章来源:本站原创    点击数:    更新时间:2008-10-6    
          ★★★ 【字体:

新矿集团莱芜中心医院通知

                                                    

关于推进卫生监督力量下沉加强基层卫生监督力量的实施意见

 

科室、分院、门诊部:

94集团公司卫生中心召开专题会议,就如何做好公共卫生职能下沉工作进行了部署;根据(2008)新矿卫生便字10号文件《关于推进卫生监督力量下沉加强基础卫生监督体系建设的实施意见》的通知精神,结合矿区实际,现就莱芜中心医院加强基层卫生监督体系建设,提出如下实施意见,望各有关单位认真落实:

一、指导思想

实施卫生监督力量下沉,构建无缝隙卫生监督网络体系,推进社区公共卫生服务均等化,是各级政府近期重点卫生工作之一。2008年我院将充分发挥下沉职能,在下沉模式和下沉成效上狠下功夫,按照“定期+按需”的错时服务模式,确保实现卫生监督“错层下沉、条块结合、功能叠加、水平提升”的目标,确保卫生监督力量下沉工作落到实处。

二、目标任务

一是制定卫生监督力量下沉方案,使下沉工作做到“标准、程序、口径”三统一;二是做到五个到位,即:人员到位,技术到位,服务到位,考核到位,奖惩到位,使卫生监督做到“内容、形式、时间”三统一;三是实现“两个确保”目标,即确保不发生大的疫情、确保不出现食物中毒等突发公共卫生事件,力争实现矿区公共卫生的全面达标和水平提升。

 三、科室设置

在各分院、门诊部卫生科基础上,构建“卫生(监督)科——社区卫生监督办公室”监督体系,创建“一横一纵”下沉模式。

(一)加强纵向管理,以集团公司防疫站(职业病防治所)—卫生科(分院、门诊部)—社区卫生监督办公室—社区为纵轴,做到逐级负责,责任到人。

(二)加强横向联合,分院、门诊部卫生科—社区卫生监督办公室的随时沟通,实现步调一致,信息共享。

四、人员配备

(一)新矿集团莱芜矿区专(兼)职卫生监督员:

王瑞海、许海涛、李翠凤、刘采球、王德全

(二)新矿集团莱芜矿区各社区专(兼)职卫生监督员及专兼职卫生监督助理员:

1、卫生(监督)科专(兼)职卫生监督员

1)万祥矿业:玄振来、程培国、何新东、闫 

2)鄂庄煤矿:侯  艳、玄克玲、吕成之、王温田

3)华泰矿业:邹本鹏、孟艳杰、孙兆石

2、社区卫生监督办公室专(兼)职卫生监督助理员

1)万祥矿业:刘国新、贺怀东、李春海、黄瑞敏

2)鄂庄煤矿:陈怀刚、蒋建春、于来柏、宁吉林

3)华泰矿业:汝传、高荣斌、高学生、李淑静

五、职责职权

卫生(监督)科及其卫生监督员协助上级卫生监督机构做好辖区内的食品卫生、公共场所卫生、职业卫生、生活饮用水卫生、化妆品卫生、传染病管理等综合监督检查,掌握卫生行政管理相对人的基本情况。

社区卫生监督办公室及其专兼职卫生监督助理员,负责对矿区食品卫生场所、公共卫生场所的日常卫生监督检查工作,对有关从业人员进行培训,对不法行为进行举报,协助上级卫生监督部门对违法行为进行查处。及时收集本社区基本卫生信息,及时报告社区餐饮店、副食品店、理发美容店等单位的开业、歇业、持证等情况,及时报告饮用水污染、群体性中毒、职业危害信息,协助卫生科做好卫生监督检查工作。

六、强化措施

(一)成立卫生监督管理领导小组

  长:周生明

副组长:李守斌、王瑞海、魏陶军

  员:许海涛、黄  虎、谭永菊、李  波、段明洪、李龙忠、蔡鲁平、谢明亮、展西友、侯  燕、玄振来、崔方进、邹本鹏、王德全、李英贤

领导小组下设办公室,办公室设在预防保健科。

(二)制定卫生监督下沉工作方案

卫生监督下沉工作方案应明确时间、地点、人员,进而使相关科室能够统一行动,一次性集中解决问题;信息共享,做到卫生科、社区卫生监督办公室共享信息。

(三)实行一岗双责一专多能制度

卫生监督员、社区卫生监督助理员要根据工作需要随时转变角色,做到“一岗双责、一专多能”,积极深入社区,改变以往坐等问题上门的工作方式;卫生监督员要对助理员的社区卫生监督工作质量进行定期考核。

 

 

 

〇〇八年九月八日

文章录入:admin    责任编辑:admin 
  • 上一篇文章:

  • 下一篇文章: 没有了
  • 发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口
    网友评论:(只显示最新10条。评论内容只代表网友观点,与本站立场无关!)