今年以来，新矿集团莱芜中心医院纪委不断深化运用监督执纪“四种形态”，在廉洁践诺上积极实施制度化、常态化管理，纪律刚性约束能力显著增强，筑牢了拒腐防变思想防线，保障了医院风清气正的发展环境。

       健全完善践诺规矩，让约束规范、提醒承诺制度化。该院坚持关口前移，早打招呼、早防范，制定实施了“科级管理人员廉洁从业季度提醒、集体承诺制度”。每季度紧扣廉洁工作重点，结合不同阶段的工作内容和节假日时间节点，动态调整承诺内容，分别就医务人员“九不准”、能源集团廉洁过节“十严禁”、拒收红包、回扣、杜绝“小金库”等列入提醒承诺内容。

       强化日常监管，让咬耳扯袖、红脸出汗常态化。近日，该院纪委组织中层干部及关键岗位人员签订了《廉洁从业二季度提醒集体承诺书》，这是连续三年第十次组织签订提醒承诺书。中层管理人员根据承诺事项认真自查，并在承诺事项表中集体签字，使组织提醒、个人承诺、日常监督贯彻始终。（刘琦）