一个崭新的时代已经走进，一个跨越发展的春天即将来临。1月13日下午，山东能源新矿集团莱芜中心医院2020年工作会隆重召开。会上，对2019年度10个先进集体和35名先进个人进行了表彰。该院党委书记、院长王瑞海作了“立足四个维度开创新的金色十年”的工作报告。全面总结了上年工作成绩，分析了当前医改形势、介绍了山东能源医养产业发展状况、指出了医院面临的发展瓶颈，提出了医院未来10年战略构想和2020年工作思路。全院130多名管理人员及受表彰人员参加会议。

    2019年，该院按照国家公立医院考核工作意见，聚焦 “四个维度”，坚持“三化”目标管理，医疗质量控制日益精细；坚持经营创新变革，全院运营效率显著提升；坚持提升学科建设核心竞争力，医院持续发展能力势头强劲；坚持“以人为本、患者至上”理念，满意度评价总体向好；坚持以党建为引领，党群工作凝聚起奋进新时代的强大能量。

    2020年该院制定了“一二三四”工作思路：完成一个安全质量目标；实施两大优化：优化经营考核方案，优化人力资源考核方案；聚力“三个深化”：深化学科建设，深化降本增效，深化质量过程管控；推进四个融合：发展战略与党建工作融合，增强引领力，思想政治工作与中心工作融合，增强竞争力，学科发展与人才建设融合，激发战斗力，建功立业与医院文化融合，增强渗透力。王瑞海重点强调了“三个深化”，一是重点支持完成12项科室重点工作，深化学科建设，强化技术创新，提升患者满意度；二是坚持“高质量、低成本”发展总基调，深化降本增效，降低医疗费用，增强患者获得感；三是严格院感防控和质量追踪，深化质量过程管控，增强患者安全感。10个受表彰的集体和35名先进个人分别为10个先进科室，5名劳动模范，10名创效标兵，10名创优标兵，10名技术标兵。（刘高德）