长期以来，新矿集团莱芜中心医院作为全国文明单位，高度重视文明建设，把文明创建结合业务工作同部署、同检查、同考核。党、政、工、团齐抓共管，使医院精神文明和文化建设步入经常化、制度化、规范化轨道,该院上千名干部职工用辛勤的汗水催开了嫣红的文明之花。

　     加强组织领导，全院形成人人争做文明职工，科科树行业形象的良好氛围。注重优秀典型的巨大辐射作用，在全体医务人员中开展评选“十佳医生”、“十佳护士”、“优秀党员”、等活动，全院上下展现出崇尚学习、崇尚文明之风。加强诚信建设，大力开展“诚信、廉医、为民”活动，对道德建设先进人物进行评选和推荐，积极申报上级“道德模范人物评选”活动，充分发挥了典型的模范带动作用。　

该院将“环境也是生产力”的新理念，落实到具体行动中，在着力为患者提供优质、高效、文明的医疗服务的同时，更加注重了医院环境美化，使医院的档次、品位和信誉再次得到整体提高，让患者看病、住院更加放心、舒心，让社会和百姓更加满意。今年，进一步加大了环境建设资金投入力度，在委托先进的保洁公司做好卫生保洁工作的同时，医院启动了全院机关工作人员每日卫生巡视制度，以“清洁化、秩序化、优美化、制度化”为标准，按高标准、严要求、精管理的原则，以医院环境卫生整洁规范和秩序容貌改善为重点，大力开展以清垃圾、清污水、清杂物为主的环境集中整治行动，落实了门前区域“三包”责任制，建设了医院标准化停车场，推进了院落环境硬化、绿化、亮化、美化、净化建设。该院还注重院内环境治理，各诊室布局合理，指示标识醒目，方便患者就医。全院所有标牌标志、办公用具、病床和被褥等统一标准、统一位置、统一尺寸、统一颜色、统一字体，做到整齐划一，体现优美、舒适、方便和人文关怀，让病人尽情享受到自然和谐的情趣。图为该院党委书记李波在全市文明单位创建现场观摩会上发言。（刘高德）