“你是如何压实党风廉政建设责任的？科里廉洁风险排查、防控做的如何？”6月16日上午，在国欣颐养集团莱芜中心医院纪委开展的科级管理人员廉洁从业谈话中，该院纪委书记丁纪兵开门见山，直击问题的问询，让被谈话人员顿感“压力”倍增。

6月16日廉洁从业约谈现场

自6月份以来，为进一步落实全面从严治党方针，强化党内监督，提高干部职工廉洁自律意识，该院纪委先后对重点岗位、临床、门诊、医技、机关后勤等部门负责人开展廉洁从业谈话。为避免谈话流于形式，该院纪委根据不同岗位分别制定谈话方案，结合被谈话人岗位情况分批次进行谈话。谈话采取谈个人感受、提醒谈话、作廉洁承诺等步骤，谈话备案表存入个人廉洁档案，保证了谈话的严肃性和规范性。

    谈话中，该院纪委要求大家守纪律、懂规矩、讲政治，严格遵守廉洁纪律，抓住本职岗位廉洁风险点和关键环节，严格遵守中央八项规定精神和医务人员“九不准”；明要求、履职责、尽义务，明确责任，认清行业形势，科室主任要切实履行“一岗双责”，敢于担当，带头履职；懂敬畏、知进退、守底线，经得起考验，自觉抵制各种诱惑，对发生在身边的典型案件要引以为戒，提高对违规违纪行为的辨识度和警觉性；做表率、转作风、树新风，科室主任要充分发挥示范带动作用，言传身教，形成令行禁止，风清气正的良好工作氛围。设备科科长韩猛表示：“谈话后我感觉压力很大，廉洁从业谈话真正起到了警示警醒、传导责任压力的效果，这既是对我的严格要求，也是对我的关心爱护，我一定对科里廉洁风险仔细排查，对存在的问题逐一整改，确保科室全体员工遵纪守法、廉洁从业。”（刘琦、刘高德）