自党史学习教育开展以来，山东国欣颐养集团莱芜中心医院把尺度、拓广度、加厚度、重辣度，用实效实绩检验党史学习教育成效，力促学习教育走深走实。

党委书记、院长王瑞海以普通党员身份参加支部组织生活会

    把准尺度，规定动作严细实。医院党委认真贯彻落实集团党委党史学习教育要求，提出了“规定动作做不好，创新动作打问号”的理念，坚持把高标准完成“规定动作”作为第一议题、第一政治任务，以上率下端正学习态度。切实按照集团党委部署要求的步骤、环节、时间节点和工作标准开展。及时对标对表上级党组织学习要求，建立完善党史学习教育各项工作制度、工作细则5项， 党委中心组开展集中学习13次，检查各支部指定书籍学习情况2次，建立了25项学习教育推进档案。安排56名党员管理人员封闭学习5天。

    拓宽广度，企地共办心相连。该院积极开展和广泛参加各项活动的同时，巧“借”资源，让党史学习教育走出去“活”起来。主动与济南市莱芜区组织部门联系，利用其先进完善的党的组织生活场馆，组织50多名党员一起重温入党誓词、学习党的“四梁八柱”纪律规矩，观看红色电影，学习习总书记对山东的工作指示，让人耳目一新、记忆增深。善“借”平台，让党史学习教育展出去“火”起来。积极参与济南市卫健委举办的“万名医护下基层”活动，为乡村卫生院查房讲课9次，义诊512人；参与钢城区疫苗接种25000多人；参与钢城区“中国梦、新时代、跟党走”百姓宣讲比赛获得三等奖；4人参演钢城区卫健局大型红歌会，赢得了观众的好评。拓宽学习教育广度的同时，与当地政府、社会各界群众进一步增进了友谊，加深了了解。

不怕酷暑组织开展消防演练

    三是加深厚度，乘势而上肯登攀。注重把党史学习教育与庆祝中国共产党成立一百周年系列活动相结合，与融入集团“双循环”，打造集团康养医疗标杆医院相结合，与过硬党支部建设相结合，与院史院情相结合，用党的奋斗历程和伟大成就，引导全院党员干部职工科学研判“时”与“势”，辩证把握“危”与“机”，努力在危机中育新机、于变局中开新局，以开放促进创新、以创新倒逼改革，做大做强增量，全面营造医疗链、服务链、管理链、人才链“四链合一，以更高质量、更好效益引领医院高质量发展。

    四是注重辣度，红脸出汗成常态。每周召开院周会，对党史学习教育进展情况进行调度督促，从院领导到职能科室负责人一一汇报。坚持把自己摆进去、把思想摆进去、把工作摆进去，敢于自我‘揭底’亮丑，不遮掩问题、不回避矛盾，提出建议意见，指出具体问题，用事例说话，用数据支撑。对工作不落实、进展滞后、方法不对头的不论是谁直接点名道姓提出批评，切实把压力传导到人头，把责任落实到肩头。自学习教育开展以来，点名道姓批评11人次，提出整改推进意见9条，党史学习教育及办实事效率明显提升。（刘高德）