为进一步增强全体医护人员的责任感、使命感、荣誉感，规范执业行为，营造风清气正的从业环境。近日，山东健康集团莱芜中心医院召开党委中心组集中学习会和专题学习会，学习《医疗机构工作人员廉洁从业九项准则》。院班子成员及各科室负责人、护士长及部分职工参加学习，党委书记、院长王瑞海主持会议并领学。

会上，王瑞海解读了《九项准则》的制订背景、适用范围，带领大家逐条学习了《九项准则》的内容。

会议指出，《九项准则》是在“九不准”从严治理内核基础上，从内容到形式的升级完善；是面向医疗机构内全体工作人员的廉洁从业基础性规范文件；是行业道德、执业规范、群众诉求的具体化呈现，为广大医务人员划清了基本行为底线。

会议就学习宣传、贯彻落实《九项准则》提出具体要求。一是严格落实主体责任，按照“管行业必管行风”“谁主管谁负责”的原则，科室负责人是本科室学习落实《九项准则》的第一责任人，要扎实履职尽责，组织职工认真学习《九项准则》，确保人人知晓内容，确保《九项准则》落实落地。二是高度重视《九项准则》的学习宣传工作，充分发挥网站、微信公众号等网络媒体优势，大力宣传《九项准则》的重要意义和主要内容，在全院营造学习落实《九项准则》的浓厚氛围。三是严格考核奖惩，把贯彻执行《九项准则》情况列入医院工作人员年度考核、科室月度绩效考核、医德考评的重要内容，与薪酬待遇、评先树优挂钩。四是建立常态化监督机制，畅通渠道，加强督查，纪委要定期不定期组织相关部门深入基层进行检查，督促各科室严格落实《九项准则》，及时发现违反《九项准则》要求的行为。五是严肃追责问责，对违反《九项准则》的行为和人员，绝不姑息，严厉查处，严肃问责。对于典型案例，定期通报。

通过逐级、系统、全面学习，使该院全院医护人员明确了《九项准则》的具体要求，明确了《九项准则》是工作中不能逾越的底线，有利推动了《九项准则》落实，推动了医护人员依法依规执业，为推动医院健康良性发展夯实了廉洁环境。（臧涛）