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山东健康集团莱芜中心医院严要求新竞聘上岗护士长 激发内在工作活力
发布时间:2022/3/8 10:06:03  

  3月1日,山东健康集团莱芜中心医院纪委书记、副院长丁纪兵主持召开7名精神科新竞聘上岗护士长任前集体谈话会。他指出,护士长竞聘上岗是医院加强护理管理队伍建设,实现医院高质量发展的需要,希望7位护士长不负医院的厚望,努力做到以下几点:一是重视学习,努力提升自身整体素养,成为本专业护理管理、业务能力的行家里手。二是善于沟通,护士长是科主任、医生、患者三者沟通的桥梁,要善用沟通技巧,让病人感受到真诚服务。三是当好表率,要高标准严要求,敬业务实,以身作则,为自己的护理团队树好榜样、当好标杆。四是严守规矩,做到令行禁止,守住底线,不碰红线和高压线,清白做事,干净做人。

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  3月4日,分管领导副院长谢明亮到精神科,通过座谈了解、病房查房、与患者谈话等形式,了解7位新竞聘上岗护士长工作开展情况,并提出具体要求。他指出,7位护士长虽然上任时间短,但能尽快适应新岗位,融入新工作,经受住了考验,团结带领护理人员做好了本职工作。希望她们要勇担重任,加强团结,推进护理工作有序开展。要勤于学习,善于总结,不断提高自身专业和管理能力。要以身作则、率先垂范,要求别人做到的自己首先必须要先做到。要用心做事,真诚服务,为患者营造温馨舒适的“家”。

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据悉,该院为建设一支高素质、高效能的护理管理队伍,充分发挥护士长的管理职能,激发护士奋发向上精神,开展了护士长竞聘上岗工作。精神科七个病区是率先实施护士长竞聘上岗的科室,经过民主测评、笔试、面试答辩等环节,最终产生了7名护士长。该院表示,还将在其他科室开展护士长竞聘上岗,真正激活用人机制,培养人才梯队,为持续推进医院高质量发展提供人才保障。(臧涛)

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