援滨抗疫战鼓急，

三名医护争向前。

互帮互助互关爱，

同袍手足情义暖。

 这是山东健康集团莱芜中心医院手足外科三名医护人员支援滨州抗疫工作的生动写照，其实也是手足外科日常工作的真实缩影。

团结奋进创辉煌

    1人参与济南市境外返回人员接机工作、3人支援滨州抗疫，外伤急症多，手术量增加，人手不足。这是手足外科2022年3月面临的工作现状，科主任孙荣涛适时调整工作思路，抓住手足外伤急症、慢性创面处理两个重点推进科室工作，他调整人员分工，优化工作流程，有效应对困难，高效高质推进了工作。孙荣涛介绍，手足外科医护人员年轻人具多，他们工作热情高、干劲足，相互体谅、相互帮助，有活争着干、不推诿，常常“白+黑”“5+2”坚持工作，确保了科室未因疫情耽误病人就诊，推动了科室医疗质量、服务质量的新提升。2022年3月份，在仅有5名医生的情况下完成135台手术，比去年同期9名医生时增加15台，创下了该科室历年月度手术台数最高记录。

　　3月29日下午4点多，记者去采访孙荣涛时，他穿着手术服坐在电脑前正在为刚动完手术的病人书写病历，午餐的餐盒还整齐的摆放在办公桌上……这是孙荣涛的日常工作场景，更是整个科室的工作写照。

　　“朝气蓬勃、身先士卒、作风过硬、团结互助”,孙荣涛用这些词语形容他们这个团队，其实这就是手足外科团队、手足外科的精神风貌。

整章建制展新貌

　　孙荣涛坦言，由于手足外科人事变动，手足外科主任这一职务他接的有些突然，但院领导的信任让他备受鼓舞。刚一上任，他便认真分析医院各科室发展情况和手足外科所处位置、接诊病人等情况，剖析发展前景，明确科室未来发展定位，规划发展方向，制定提升方案，使科室有了明晰的奋斗目标和具体的工作推进举措。

　　他结合院思想、作风、工作“三整顿”工作部署，在科室内部深入开展大排查大整顿大提升活动，认真查找制约科室发展的瓶颈问题，建立问题清单，制定整改方案。他从激发科室医务人员工作热情和科室规范化建设入手，重新梳理修订学习、接诊、护理等系列工作制度。重点对考核激励机制进行大刀阔斧地修改，加大业务业绩考核力度，次月兑现奖惩，极大调动了全科医务人员的工作主动性、积极性，科室面貌焕然一新，呈现出担当作为、砥砺奋进、勇争一流的新姿态。

双线作战双线赢

　   手足外科接到医院抽调3人支援滨州抗疫的命令后，孙荣涛没有犹豫，接到命令的3人没有犹豫，其中一名丈夫在新疆工作、2个孩子需要照顾的护士也没有犹豫。他们闻令而动、听令而行，积极做好逆行抗疫、留守做战的准备，抱着有召必应、有难必帮、有战必胜的信心，分别踏上了前往滨州一线抗疫、留守人员加班加点守护病人手足健康的新征程。

　　滨州抗疫的3人吃苦耐劳，服从命令，友爱组员，互帮互助，每天深入惠民县疫情核心区村镇、社区、家庭采集标本，她们无一人掉队，无一人不按时完成任务。孙荣涛时刻关注她们，时时通过微信询问她们的工作、身体情况，叮嘱她们加强防护、保重身体。采取一对一方式，指定专人定期与援滨抗疫人员家人联系，举全科之力解决他们的需求。他告诉抗疫人员，科室是她们最坚强的后盾，有什么困难和需要及时沟通，家里老人孩子会照顾好，让她们安心工作。

　　“互爱、互助、互补、互粉”，孙荣涛认为，这就是她们3人的抗疫表现，也是他们留守人员的工作表现，更是手足外科医护人员工作中相互支持、生活中相互关心的最好诠释。（臧涛）