“守住做人、做事、用权、交友的底线，守住党和人民交给的政治责任，守住自己的政治生命线，守住正确的人生价值观，做廉洁、务实、为民的表率……”山东健康集团莱芜中心医院党委书记与班子集体廉政谈话会上，党委书记这样谆谆告诫班子成员。

该院把廉政谈话作为强化日常监督的一项重要措施，坚持领导班子集体谈、逢提必谈、中层干部全覆盖谈，抓早抓小，抓常抓长，增强不想腐的自觉、筑牢不想腐的堤坝。

领导班子集体谈。该院通过党委书记和纪委书记分别与班子进行廉政谈活的形式，讲明从严治党形势要求，讲清廉洁自律的重要性，讲透廉洁法律法规和纪律规矩，讲实党风廉政“一岗双责”职责，进一步提升了班子成员对党风廉政工作重要性的认识，提高了抓党风廉政建设的主动性，为打造务实作为、勤政廉洁的医院班子提供有力保障。

“逢提必谈”。坚持“教育在前、警示在先”，把新提拔重用领导干部接受廉政谈话作为任前必修的“第一课”，将警钟敲响在干部履新时，让廉洁为工作导航，切实增强新提拔领导干部廉洁自律意识，筑牢拒腐防变思想防线，营造了干事创业的良好氛围。

中层干部全覆盖谈。严格落实班子成员党风廉政建设“一岗双责”责任，班子成员将抓业务与抓廉政融合在一起，通过廉政谈话集中谈和工作日常经常谈等形式，与科室负责人谈业务、谈廉洁、谈纪律，督促引导中层干部坚定政治立场，严守政治规矩，不断增强廉洁意识，提高拒腐防变的能力，做到心有所畏、言有所戒、行有所止，打造了清正廉洁的干部队伍。

今年以来，该院开展党委书记、纪委书记与班子成员集体廉政谈话2次，纪委书记与新提拔领导干部廉政谈话1次，分管领导与业务范围内中层管理人员廉政谈话7次。

下一步，该院将着力在做好廉政谈话“后半篇文章”上下功夫，确保廉政谈话谈出压力、谈出责任、谈出成效，不走形式、不务虚功，为领导干部打好防腐“预防针”，为医院高质量发展营造风清气正政治生态。（臧涛 徐光）