莱芜中心医院立足当前、着眼长远，深耕人才成长土壤，指定党员对业务骨干开展全面带教，助力青年党建人才“双发展”；百名师徒结对，匠心传承铺就青年快速成长“快通道”;护理理论、技能言传身教，培养敢打硬仗的“尖兵队”，为青年们画好成长“路径图”。

“传帮带”党建引领明方向。不断健全推动“双培养、双提升”机制，对党员中的优秀专业技术人才、专业技能人才进行重点培养和管理，通过导师带徒手把手教方法、心贴心传经验，在基层党建、专业技能、学习培训等方面积极培养党的助手和后备力量，使党员成长为业务骨干，业务骨干成长为党员，为人才成长“点亮心灯”，全方位助力青年政治素养提升、专业技能提升。

     “一对一”言传身教铸匠心。紧紧围绕“精准研培、德才并蓄、拔节生长”思路，制定青年人才培养计划，建立导师人才库，对新入职员工、低资历低职称医护人员、实习学生开展全面带教，百对师徒结对，签订师徒协议，向徒弟传“锲而不舍、奋发向上”的奋斗精神、工作经验、工作方法和专业技能，帮“徒弟”获得独立解决问题和处理业务工作的能力，带领“徒弟”到临床一线、到急难险重任务中去历练，帮助新入职青年医生走好职业生涯“第一步”。

     “实打实”以赛促学出成效。注重护理事业的传承与创新，高度重视护理人员的教育和培养，通过技术比武的方式挑选业务能力强、操作水平高的技术导师，对新入职、低职称护士开展规范化、标准化的护理操作、专业技术、礼仪仪表等方面的教育、培训活动，通过“一月一小考，半年阶段考”等方式以赛促学，助力新护士尽快成长，独挡一面。

青蓝相继薪火传，雏凤清声匠心显。莱芜中心医院不断深化“导师带徒”工作机制，拓宽人才培养途径，优化人才培养模式，努力培养一批有理想、守规矩、肯奋斗、敢担当的新时代青年，持续为高质量发展注入青春活力。