今年来，山东健康集团莱芜中心医聚焦”晋三级、树标杆”目标，坚持党建引领，大力推动质量、学科、管理、服务四提升，实现高质量发展行稳致远。

突出党建引领，提升红色“驱动力”。举办2期读书班，开展7场宣讲、党委理论学习中心组和党支部集体学习94次、党组织书记讲党课7次，推进党最新理论入脑入心。深化“聚力6+4+1”党建品牌建设，7个突破项目和65项“创新创效”项目创效3000余万元，2个党支部获评山东健康“五个示范党支部”。

突出学科建设，提升坚实支撑力。实施“名科”建设、弱势学科提升、人才强院、科研兴院四大发展战略，“走出去、请进来、沉下去”强化人才培养，承办2次专委会成立大会，举办40余场学术交流和技能培训会，10名医师到上级医院进修学习，知网、万方收录发表论文35篇、申报推广技术1项、16项科研项目通过鉴定，科研转化创收900余万元。

突出质量管控，提升持久保障力。建立患者从入院到出院全程质量控制流程和质量管理体系，推行“月初定计划、月中严检查、月末兑奖惩”医疗质量管理模式，实施药耗分级分类总量目标管控、优先集采、月度动态监测、超常预警分析管理，药耗比控制在28%左右。

突出服务提升，提升强大吸引力。推行“主动+感动”服务，建设多功能一体化综合服务中心，实现患者入院、就诊、住院、出院“一站式”服务，实施“潮汐式”门诊管理和“预住院”模式，通过电子病历系统应用水平分级评价四级评审，推广护理9S管理模式，护理服务满意度达到99.7%，提名表扬护士1236人。深入校企村镇开展45场次主题义诊宣教活动，服务9000余人次。