一、企业成立工会的六大好处

1.提升企业形象。成立工会组织是企业和企业家落实“依靠”方针、积极履行社会责任、带头依法遵法办企业、模范践行企业家精神，努力推动全过程人民民主在基层落地和建设中国特色现代企业制度的重要体现。

2.助推企业和谐。工会是企业与员工的桥梁，能帮助企业开展好职工思想教育、关心关爱和沟通协商工作，把劳动方面的矛盾纠纷提前预防化解，让企业劳动关系更加和谐，吸引和留住更多的优秀员工。

3.健全企业制度。工会可以助力企业建立健全薪酬分配、技能提升和职业发展、福利和生活工作设施保障、创新创效奖励激励和厂务公开、职工代表大会、集体协商签订集体合同等民主管理方面的规章制度，让企业的管理更加规范高效。

4.推动企业发展。企业工会可以自主开展和参加上级工会开展的职业技术培训、“五小”活动、劳动技能竞赛、劳模和工匠人才培育、全员创新企业建设、工匠学院建设、工匠人才助企行、技术创新成果转化和企业民主管理等活动，既可以获得精神和物质奖励，更能激发职工工作干劲（缺乏充分激励的职工仅能发挥其实际工作能力的20%-30%，受到充分激励的职工，潜力可以发挥到80%-90%）。工会可以帮助企业与省内外的相关企业建立合作关系。

5.促进安全生产。工会组织开展“查身边隐患、保职工安康、促安全生产”等“安康杯”竞赛活动，教育引导每一名职工查找整改身边的安全隐患，树牢安全意识、提升安全素质，帮助企业筑牢安全生产的第一道防线。

6.享受政策红利。成立工会的企业和企业职工可以享受到上级工会的春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖、困难帮扶、职工疗休养、女职工关怀（两癌筛查）、职工医疗互助、职工之家建设资助补助、开展文化体育活动、先进集体和个人选树等多方面的政策红利。

二、工会为职工提供的主要服务

1.工会是什么组织？中国工会是中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织，是党联系职工群众的桥梁和纽带。维护职工合法权益、竭诚服务职工群众是工会的基本职责。工会代表和维护劳动者的合法权益，是咱们劳动者的家。

2.现在在城里打工，可以加入工会吗？可以。凡在中国境内的企业、事业单位、机关、社会组织中，以工资收入为主要生活来源或者与用人单位建立劳动关系的劳动者，不分民族、种族、性别、职业、宗教信仰、教育程度，承认工会章程，自愿申请，经基层工会委员会批准，都可以加入工会成为会员。

3.怎样才能加入工会？如果劳动者想加入工会，所在单位已经建立工会，可以向工会提出书面或口头申请，也可以下载“职工之家”APP或“齐鲁工惠”APP，点击“入会转会”进行申请。基层工会委员会研究同意后，向劳动者发放《中华全国总工会会员证》或个人申领数字身份卡包，就可以成为工会会员了。灵活就业的劳动者，可以向居住地所在的乡镇（街道）、村（社区）工会或基层工会联合会提出入会申请，就近加入工会。

4.所在单位没有工会怎么办？没有建立工会的单位，劳动者可以申请加入单位所在地或居住地所在的乡镇（街道）、村（社区）工会或基层工会联合会。待所在单位建立工会后，再将会员关系转入所在单位工会。

5.加入工会后换了单位、换了城市，会员资格还有效吗？继续有效。会员关系一般应随劳动关系流动。工作单位或工作地点变更后，只要向新单位工会出示会员证或在“职工之家”APP、“齐鲁工惠”APP点击“入会转会”，就可以将工会关系接转到新的工作单位工会。

6.在陌生的城市怎样快速找到工会？在山东境内，可以登录“齐鲁工惠”APP、拨打“12351”工会服务职工热线或者通过网络查询、联系当地工会。

7.遇到困难，单位工会无法解决怎么办？如所在单位工会无法解决您所反映的问题，可向单位工会的上一级工会反映，或登录“齐鲁工惠”APP、拨打“12351”工会服务职工热线咨询。

8.工会为职工提供的服务主要有以下十个方面。

一是生活困难需救助，工会帮扶伸援手。在您遇到看病、子女上学、找工作等方面的困难时，只要符合条件，工会将通过医疗互助、困难帮扶、金秋助学、就业服务等，给您提供帮助。

二是合法权益受损害，工会维权来助力。劳动报酬、社会保险等方面的合法权益受侵犯时，工会将免费为您提供法律援助。

三是单位用工不规范，工会组织来监督。签合同，工会可以帮助您。督促用工单位规范签订劳动合同，依法履行合约，是工会的责任。

四是单位处分职工时，工会有权提意见。企业、事业单位、社会组织处分职工，工会认为不适当的，有权提出意见。

五是单位辞退职工时，要先通知工会。用人单位单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为用人单位的做法违反法律、法规和有关合同，可以要求重新研究处理。

六是工资调整要规范，工会出面来协商。单位工资福利待遇要调整，协商机制少不了，工会代表出面来协商，签订集体合同保障多。

七是您想参与单位事，工会帮您来实现。单位大小事情想知晓，民主参与形式多，参与单位民主决策、管理和监督，工会通过职代会来帮您实现。

八是学习文化和技术，工会培育来圆梦。成为工会会员后，工会帮您学文化、学技能。

九是业余时间不虚度，文化活动等您来。您如果工作之余有精力，工会组织的郊游、看电影、运动会、晚会等各类文化体育活动等您来参加。

十是工作表现真出色，工会推荐当劳模。学劳模、当工匠、争先进，您如果工作成绩突出，工会可以推荐您当劳模，用您的名字命名劳模创新工作室。

三、企业落实民主管理制度的七大好处

1.企业民主管理理论和现代科学管理理论中的激励理论、人的需求理论一样，核心要义都是提高人的积极性和能动性，都是激发职工的工作责任心和创新活力。

2.民主管理是一项重要的现代企业管理制度和管理方式，和全员参与机制、共同决策机制相同，可以用最小的管理成本凝心聚力实现最好的管理效益。

3.企业民主管理的重点是保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权切实落到实处，这是贯彻“全过程人民民主”和构建和谐劳动关系、建设清廉企业的重要举措。

4.“依靠职工办企业”和“民主管理”是现代企业经营者的重要理念和优秀思想，是提升企业形象、增强职工对企业归属感的最有效途径。

5.管理就是沟通沟通再沟通，民主管理的关键就是通过职工代表大会、厂务公开、沟通协商等方式在企业和职工之间建立良性信息沟通机制，对优化决策质量至关重要。

6.职工最需要的是尊重和信任，民主管理是企业贯彻“以人为本”发展思想的具体实践，有利于让职工在尊重和信任中对企业的甘苦多一份理解和忠诚。

7.民主管理是消除“信息不对称”、形成共识的手段和方法，能让职工感到被需要和体会到自己的价值，这些企业对职工的“守护”，都会转化为推动企业做大做强的关键力量。