在医疗行业快速发展的今天，医德医风建设始终是医院发展的核心与基石。山东健康集团莱芜中心医院以智能化医院建设为抓手，创新构建“四位一体”“三级联动”医德医风考核体系，为医德医风建设注入新活力，为患者提供更加优质、温暖的医疗服务。

智能化赋能医德医风建设迈入新阶段

    医院以智能化建设为切入点，将医德医风考核融入信息化管理平台，开发出一套功能强大的医德医风考核管理系统，实现了医德医风考核的电子化、智能化。实施分级考核、动态管理，根据医务人员自身职责，细化、量化考核指标，对不同岗位的医务人员进行精准细化指标评估，并建立医务人员个人专属电子档案，记录医德医风的点滴表现，为每位医务人员勾勒出精准的医德医风画像，使医德医风成为可衡量、可改进的具体行为。

“四位一体”考核全方位覆盖医德医风建设

    构建以“个人自评、科室初评、职能部门考评、评委会审核”为核心的“四位一体”医德医风考核体系，全方位、多角度覆盖每一位医务人员。个人自评促使医务人员自我审视、自我评价、自我反思、自我约束，时刻牢记医德规范；科室初评发挥管理“前哨”作用，及时发现纠正问题，营造良好氛围；职能部门考评进行专项“体检”，多维度为医德医风“把脉问诊”；评委会审核作为“定音锤”，保障考核结果权威公正。

    三级联动机制 精准考核推动医德医风建设

    实行“医院、科室、个人”三级考核机制，医院制定总体方案为医德医风建设指明方向，科室细化实施细则让考核落地生根，个人自我评价与改进让每位医务人员医德医风建设持续提升。三级联动考核将考核单元精细到科室和个人，推动医德医风建设在医院的每个角落扎实推进。近日，医院对全院60个科室、993名医务人员的2024年度考核工作圆满完成，126人获评优秀，853人表现良好。

    患者们感受到了医德医风建设带来的温暖变化。一位患者表示：“这里的医生护士不仅技术好，态度也好，让治疗过程充满温暖。”这正是医德医风建设的成效所在，它让医疗服务充满了人文关怀的温暖守护。

    下一步，莱芜中心医院将以智能化医院建设为新的起点，不断完善“四位一体”医德医风考核体系，推动医德医风建设与各项工作深度融合，筑牢守护患者健康的坚固防线，书写医德医风建设更加精彩的篇章。