山东健康莱芜中心医院4月8日收悉集团《致各医疗机构党政班子的信》《致各医疗机构科室主任的信》后，医院党委迅速启动“三级联动”学习机制，通过党委班子带头学、干部职工共学、授信仪式促学等多元方式，在全院掀起“两封信”学习贯彻落实热潮。

4月8日下午，医院党委立即组织班子成员开展专题学习，党委书记通过原文领学、要义阐释、重点解析等方式，深度解读《致各医疗机构党政班子的信》，班子成员认真听、仔细记，并围绕集团发展成就、形势研判分析和战略部署交流学习心得，深刻领悟信件的精神内涵。班子成员结合分管领域，聚焦医院运营管理、学科建设、质量管控、人才素养、服务品质“五提升”展开探讨，为医院通过二甲复审、完成年度任务目标凝聚思想共识。

4月9日，医院送信、读信、学信活动全面铺开。早晨，利用早晨会组织机关科室负责人学习《致各医疗机构科室主任的信》。下午，召开会议举行信件共学和授信仪式，带领与会人员共同学习“两封信”,班子成员将《致各医疗机构科室主任的信》郑重交到科主任代表手中，。并深入阐释学习信件的意义，从分层分级开展全员学习、领悟信件主旨凝聚合力、结合实际工作践行等方面进行全面部署。通过“信件手递手、责任肩并肩”的仪式化传递，强化中层干部“关键少数”的使命担当。

下一步，莱芜中心医院将构建“学习—践行—成效”三维推进体系，推动全员覆盖学习，立足岗位精准落实，量化考核评估成效，以实际行动和成效推动两封信要求在医院落实落地，为全面完成年度任务目标、创建三级医院积蓄强劲动能，为健康医养高质量发展贡献莱医力量。