近日，山东健康集团莱芜中心医院召开2025年第一次学术管理委员会、临床研究管理委员会、教学管理委员会、继续医学教育管理委员会及科研成果转化管理委员会联席会议。党委委员、副院长、工会主席刘建锋及委员会委员参会。

会上，各委员会以详实的数据和案例，详细汇报一季度科教质量检查工作情况，全面剖析医院学术研究、临床教学、继续医学教育以及科研成果转化等现状，审核修订2025年《继续医学教育培训管理制度》《临床教学管理制度》等6项制度、11项职责，为科教工作标准化流程建设奠定坚实制度基础。

会议对院级学术管理委员会、临床研究管理委员会、教学管理委员会、继续医学教育管理委员会、科研成果转化管理委员会及科内学术管理与临床研究管理小组的名单进行细致审核，明确各委员会及管理小组的职责与分工，为医院科教工作的高效推进和精准落实筑牢组织根基。

会议还重点审核拟修订的《医学科研诚信管理制度和办法》，从制度层面加强医院医学科研诚信建设，规范科研行为，保障科研数据的真实性和可靠性。

刘建锋充分肯定本次会议取得的成果，并对下一步工作提出了明确要求。各科室、分院要认真贯彻落实本次会议精神，切实加强科教工作的规范化管理，不断提升医院的整体科研水平和教学质量，为医院“医教研”协同发展注入强劲动力。

此次联席会议的召开，是莱芜中心医院科教管理工的新起点。医院将以此为契机，进一步凝聚共识、汇聚力量，不断探索和实践科教工作的新路径、新方法，进一步提升医院科研教学水平，为人民群众提供更加优质、高效的医疗服务。