编者按
7月1日，省国资委党委举办省属企业“两优一先”表彰大会，中共山东颐养健康集团莱芜中心医院委员会被授予“山东省属企业先进基层党组织”称号。
“聚力”融合谋突破 “五维驱动”开新篇
山东颐养健康集团莱芜中心医院（以下简称“莱芜中心医院”）现有职工1209人，党员116人，下设6个党支部。近年来，莱芜中心医院党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，以党建为引领，以“晋三级、树标杆”为目标，构建“聚力6+4+1”党建工作体系，打造“聚力+”党建品牌矩阵，持续拓宽党建融入业务工作路径，以思想铸魂、党建赋能、学科突破、精细管理、正风肃纪“五维驱动”发展模式，推动医院实现高质量发展。
思想铸魂，夯实文化软实力
莱芜中心医院党委始终把思想政治建设摆在首位，丰富学习载体，创新学习形式，通过党委理论学习中心组集中学习研讨、“三会一课”、主题党日、专题讲座等形式，组织党员干部深入学习党的创新理论，深刻领悟“两个确立”的决定性意义。严格落实意识形态工作责任制，深入挖掘医院文化内涵，加强宣传思想文化阵地建设和管理，利用医院官网、微信公众号、院报等弘扬主旋律、传播正能量，为医院发展营造了良好的舆论氛围。
党建赋能，锻造发展硬核力
莱芜中心医院党委坚持“一切工作到支部”的工作理念，建立“理论武装+实践创新”模式，深化“聚力+”党建品牌矩阵建设，打造各具特色的党建品牌6个、组建“聚”党建联盟1个以及形成医院特色品牌4个。推行党员领衔创新机制，鼓励党员在医疗技术、科研创新、管理服务等方面发挥带头作用，2024年确定“全员创新创效”项目66个，累计创效3000余万元；2025年围绕医疗新技术开展、科研成果转化、管理流程优化等领域申报“全员创新创效”项目56个。
学科突破，激活创新源动力
莱芜中心医院党委制定学科建设规划，加大对重点学科、特色学科的扶持力度，实施名科建设、整体提质、人才培育“三维赋能”工程，推动“七大中心”提档升级，加大人才引进和培养力度，构建“临床－科研－临床”科研推行和转化机制，2024年16项科研成果通过省级鉴定。
精细管理，增强运营保障力
莱芜中心医院党委实施精细化管理，构建“制度-执行-监管”全环节质控网络，完善质量管理制度和标准，强化质量监测和评估，实现医疗质量持续改进。创新药品耗材管理模式，推行“总量管控、优先集采、动态监测、预警分析”四维管控机制，通过严格控制药耗总量、优先选用集采产品、实时监测使用数据、智能预警异常消耗，实现药耗成本降低18%。加速智慧医院建设，建成医院信息管理系统、电子病历系统、医学影像系统等信息化平台，实现医疗服务、管理流程的数字化、智能化。
