全院干部职工同志们：

岁末将至，战鼓催征。2025年的奋斗征程已迈入最后冲刺阶段，第四季度既是决胜全年、收官交卷的关键时期，更是谋划明年、蓄势开篇的重要节点。面对全年各项目标任务，我们肩负着守护人民健康的神圣使命，承载着推动医院高质量发展的重大责任。为全力以赴打好年度收官战、夺取全年工作胜利，医院党委、行政向全院干部职工发出如下倡议：

一、统一思想，锚定目标，坚定决战决胜信念。全体干部职工要深刻认识到完成全年目标任务的重要性与紧迫性，自觉将思想和行动迅速统一到医院党委和行政的决策部署上来。要进一步增强大局意识、责任意识和担当精神，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，凝心聚力，协同作战，形成“全院一盘棋、上下一条心”的强大合力，坚定信心，奋勇前行。让我们以“不获全胜决不收兵”的信念，吹响决战四季度的冲锋号角！

二、精耕质量，严守底线，筑牢医疗安全根基。始终坚持“以病人为中心”的服务理念，以“零容忍”态度严守医疗质量与安全生命线。各临床、医技科室要严格执行诊疗规范与核心制度，强化围手术期管理、危急重症救治、院感防控等关键环节管控，常态化开展医疗质量安全专项督查，确保医疗安全万无一失。护理团队要深化优质护理服务内涵，全面推进9S管理，切实提升护理服务品质。让我们以精湛医术和严谨作风，筑牢医疗安全的坚固防线！

三、提质增效，精细管理，激发医院运营活力。坚持向管理要效益，向细节要突破。全体干部职工要牢固树立过“紧日子”思想，厉行节约，降本增效。加强全面预算管理和成本控制，优化资源配置，严控非必要支出，提高资源利用效率。强化绩效考核导向，激发内生动力。各科室要对照年度目标，梳理进度，查找短板，精准施策，确保圆满完成各项任务。行政后勤部门要主动服务临床一线，优化物资供应、设备维护、后勤服务，为决战四季度提供坚强支持。让我们以精打细算和高效运营，为医院高质量发展注入强劲动能！

四、深耕学科，聚力创新，厚植高质量发展优势。学科实力决定医院未来。各学科团队要聚焦重点疾病诊疗能力提升，加快新技术、新项目的临床转化与应用，力争在疑难重症救治、科研成果上实现新突破。深化多学科协作，打破科室壁垒，为患者提供“一站式”精准诊疗方案。积极搭建科研平台，鼓励医务人员投身科研创新，争取高水平科研成果。紧抓年末窗口期，开展业务培训、技能竞赛、学术交流等活动，建强人才梯队。让我们以学科提质、人才提优，为明年发展厚植优势、积蓄力量！

五、优化流程，服务升级，提升患者就医体验。扎实践行“健康至上、服务至诚”理念，门诊、急诊、住院等窗口单位要聚焦“便捷就医”，进一步优化简化流程、缩短等待时间，细化人文关怀举措，提升服务效率。行政管理部门要深入一线，主动发现并协调解决服务流程中的堵点、难点问题。全体医护人员要加强医患沟通，耐心解答患者疑问，努力构建和谐医患关系。让我们以有温度的服务，增强患者就医获得感与满意度，持续擦亮医院服务品牌！

六、严守纪律，弘扬正气，营造清廉干事氛围。风清气正的环境是攻坚决胜的保障。全体干部职工要自觉遵守各项规章制度、操作规程和劳动纪律，坚守职业道德底线。党员干部要带头践行“严真细实快”作风，发挥先锋模范作用，勇于担当，善于作为。要大力弘扬“敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆”的崇高职业精神，传承医院优良传统，传播干事正能量，共同维护和谐稳定、积极向上的工作环境。让我们以清廉务实的作风，为决战决胜提供坚强纪律保障！

同志们！决战四季度的号角已经吹响，目标在前，使命在肩。让我们以更加饱满的热情、更加昂扬的斗志、更加务实的作风，全力投入到这场收官决战中！让我们用汗水浇灌收获，以实干笃定前行，奋力夺取2025年各项工作的全面胜利，为莱芜中心医院更加辉煌的明天，为守护区域百姓健康做出新的、更大的贡献！

2025年10月13日