全院干部职工、离退休老同志、患者朋友及社会各界朋友们：

岁月不居，时节如流。值此辞旧迎新之际，医院党委向一年来辛勤奉献的全院干部职工，向心系医院发展的离退休老同志，向信任支持的广大患者及家属，向长期关心支持医院发展的社会各界朋友，致以最诚挚的感谢和最美好的新年祝福！

回望2025年，是医院锚定目标、砥砺奋进的一年，更是硕果盈枝、满载荣光的一年。在健康医养党委的坚强领导下，紧扣“二甲复审夯基础、三级创建谋跨越”核心任务，锚定“强质量、优服务、控成本、促创新、深融合”主线，众志成城，攻坚克难，书写了持续高质量发展新篇章。

这一年，荣光满载，品牌形象更亮。蝉联“全国文明单位”，荣获“山东省五一劳动奖状”“山东省属企业先进基层党组织”“山东健康集团企业文化建设标杆企业”等称号，挂牌“全国区（县）域居民健康管理工程示范基地”，发展质效获多方权威认可，综合实力与文明建设水平迈上新台阶。

这一年，学科强基，硬核实力更稳。实施“优势学科突破、潜力学科提升”双战略，省重点专科（疼痛科）建设启动仪式在我院成功举办，神经外科、泌尿外科完成亚专科精细化建设，心胸普外科、甲状腺乳腺科实现病区独立运营，高难度手术屡获突破，微创技术迭代升级，高标准通过二甲复审，静配中心通过济南市卫健委评审，核心竞争力和诊疗能力进一步巩固。

这一年，管理提质，运行质效更优。深化运营管理，建立“经济+业务”双指标预算体系，推行“预算管控－成本压降－效益提升”全链条管控，实行“考核、分析、通报、表彰、评估”闭环管理，推行“一科一策”靶向治理，实现药耗全流程规范管理，资源配置及运营效能稳步提升。

这一年，人才聚智，创新动能更强。构建“引育留用”全链条人才体系，引进医疗人才26名，其中硕士研究生6名；构建“新员工—骨干—管理”分层培训体系，健全“管理+专业”双通道晋升机制，10名骨干外出进修，举办各类培训140余场次，9项科研课题获批，发表论文21篇，人才队伍结构与科研创新活力持续优化。

这一年，服务暖心，人文关怀更浓。构建全周期服务体系，创新推出“健康体检重要异常结果专家会诊”机制，建立“筛查－干预－随访”慢病管理体系，开展“一科一品”特色护理品牌创建活动，增设5个特色门诊，1700平方米康复大厅启用。147封表扬信、129面锦旗，承载着患者的信任与赞誉，见证着我们“以患者为中心”的初心坚守。

这一年，党建领航，发展根基更牢。强化“党委把方向、支部强堡垒、党员当先锋”“三级联动”机制，深化“聚力6+4+1”党建工作体系建设，构建“抖音+视频号+联合直播”全媒体传播矩阵，打造门诊科普、基层义诊“线下服务网络”，厚植“阳光健康 医者先行”廉洁文化，实施全员医德医风考核评价，党建引领业务发展的融合效应持续释放。

这些成绩的背后，是集团党委的正确指引，是临床一线“白衣执甲”的无畏坚守，是学科带头人“领航攻坚”的创新突破，是行政后勤“匠心保障”的默默奉献，更离不开患者信赖与社会各界的鼎力支持！在此，向每一位付出心血的奋斗者，向每一位给予信任的同行者，致以最崇高的敬意！

旧岁已展千重锦，新年再进百尺竿。2026年，是创建三级医院的攻坚之年，更是乘势而上、跨越发展的关键之年。站在新的起点，医院将以党的二十大及历次全会精神为指引，锚定“创建三级”核心目标，聚焦“强专科、大综合”发展路径，践行“医疗质量为本、精细管理筑基、科研创新提质、人工智能驱动、开放协同赋能”发展思路，全力推动学科实力、人才活力、服务品质、运营效能、质量安全与党建引领力“六大提升”，打造更有温度的“人文医院”，以实干笃行谱写高质量、可持续、数字化发展新篇章。

新元肇启，新程再发，新望满怀。让我们以志在必得的决心、务实担当的作风、昂扬向上的锐气，同心同德，奋楫笃行，在创建三级医院的道路上阔步前行，为守护人民健康、推动集团高质量发展贡献更大的莱医力量！

最后，衷心祝愿大家元旦快乐、身体健康、工作顺利、阖家幸福！

中共山东颐养健康集团莱芜中心医院委员会

山东颐养健康集团莱芜中心医院       

2026年1月1日