岁序更替，征程再启。1月28日，山东健康集团莱芜中心医院召开工会三届三次会员代表大会、三届三次职工代表大会暨2026年工作会。会议认真学习贯彻党的二十届四中全会精神和“十五五”规划健康中国建设战略部署，系统总结医院2025年工作成效，安排部署2026年重点任务，动员全体干部职工进一步统一思想、务实笃行，全面推进“三级”创建，开创医院持续高质量发展新局面。党委书记、院长李耀胜出席会议并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席苏吉真作2025年度工会工作报告。

苏吉真在工会工作报告中指出，2025年，在健康医养工会和医院党委的坚强领导下，院工会牢牢把握新时代工会工作方向，坚持“服务医院发展大局、服务职工群众需求”核心定位，扎实履行“维护、建设、参与、教育”四项基本职能，各项工作取得新进展、新成效，为医院高质量发展注入强劲动能。报告明确2026年工会重点实施“五大工程”：一是实施“凝心聚力”工程，筑牢共同奋斗思想根基；二是实施“权益护航”工程，深化民主和谐共建格局；三是实施“暖心赋能”工程，提升职工幸福感和获得感；四是实施“建功立业”工程，激活高质量发展新动能；五是实施“强基固本”工程，激发工会组织生机活力。

李耀胜作题为《锚定三级创建 勇毅攻坚突破 奋力谱写医院高质量可持续发展新篇章》的行政工作报告。他指出，2025年医院在健康医养集团党委领导下，聚焦“二甲复审夯基础、三级创建谋跨越”两大核心，扎实推进党建业务融合、运营管理提质、学科建设攀高、人才引育赋能、质量安全筑基、服务品质升级，蝉联“全国文明单位”，并荣获“山东省五一劳动奖状”“山东省属企业先进基层党组织”“山东健康集团企业文化建设标杆企业”等多项荣誉，发展质效获行业及社会各界的权威认可。报告总结全年工作五大特点：锚定核心、聚力攻坚，构建现代医院治理新格局；学科攀峰、人才赋能，打造技术内涵发展新高地；质量筑基、安全固本，夯实医疗风险防控新体系；创新模式、服务升级，塑造人文医疗品牌新形象；党建引领、文化铸魂，厚植赋能融合发展新优势。

李耀胜强调，当前医院发展正处于“战略机遇叠加期”“深化改革阵痛期”“自身转型紧迫期”并存的关键阶段，他深入剖析政策红利、AI技术赋能、区域协同等发展机遇，以及自身短板等现实挑战。

展望新的一年，李耀胜表示，2026年是全面贯彻党的二十届四中全会精神的关键之年，也是落实国家“十五五”规划的开局之年，更是医院“创建三级”的攻坚之年。医院将坚持以高质量党建为统领，坚决锚定“创建三级”“省级专科建设”两项重点，全面贯彻“医疗质量为本、精细管理筑基、科研创新提质、人工智能驱动、开放协同赋能”发展思路，聚焦学科实力、人才活力、服务品质、运营效能、质量安全、党建引领力六大提升方向，全力推动医院实现高质量、可持续、数字化发展新篇章，倾力打造有温度、有情怀的“人文医院”。重点做好五项工作：一是党建铸魂聚力，引领三级创建与高质量发展；二是智慧管理提效，构建现代运营管理体系；三是学科攀高提质，打造区域诊疗技术标杆；四是质量筑基护航，DRG改革驱动服务转型；五是服务创优提质，塑造卓越人文服务品牌。