活动聚焦医疗行业高负荷、高情感投入的职业特点，帮助青年医务人员科学识别压力信号，掌握情绪调节技巧，增强心理韧性。核心环节引入国际医疗界备受推崇的巴林特小组活动模式，在专业引导者主持下，青年职工打破科室壁垒，围坐一起，围绕医患关系与职业压力展开深度探索。破冰与盟约环节中，引导者首先阐述巴林特小组“不评判、不建议、重感受”的核心精神，搭建起安全、包容、信任的倾诉交流氛围；事件重塑与共情环节，通过匿名案例分享与事件重塑，参与者跳出日常角色，从第三方视角审视医患互动中的困境与冲突。

 互动讨论阶段，参与者积极分享聆听案例后的内心感受、身心体验与所思所感。通过深度交流，青年职工意识到工作中遇到的无助与焦虑并非孤例，而是职业共性的挑战；案例提供者分享聆听众人反馈后的新觉察与触动。大家在一系列情感碰撞与理性梳理后，获得了深度的情绪释放和认知更新。

 参与职工纷纷表示，这种体验式学习比单纯的理论讲座更触动人心。一位临床一线的年轻医生感慨道：“巴林特小组让我学会了不带评判地去倾听患者，也学会了接纳自己的不完美。这不仅是一次减压，更是一次职业信念的加固。”

 此次心理健康关爱活动，是医院深耕人文关怀、厚植暖心企业文化、夯实队伍建设的重要举措。下一步，医院将持续常态化开展职工关爱活动，全方位守护职工身心健康，凝聚团队向心力，激励全体医务人员以昂扬奋进姿态坚守医者使命，护航群众健康。