为深入理解按病种付费（DRG）3.0版分组方案，稳妥推进新版分组切换准备，近日，山东健康集团莱芜中心医院组织集中观看学习《按病种付费3.0版分组方案DRG专题解读》视频。医院领导班子、各科室主任及护士长参会。

视频聚焦DRG3.0版方案的修订背景、核心调整内容、分组规则优化、新增病种、医保合规管控等内容，展开全方位讲解。三名医院负责人分享DRG政策与医院协同发展、优化内部管理、推动学科发展的经验做法，六位临床专家分别解读感染性疾病、疼痛、老年疾病、妇产及肿瘤专业病组调整优化情况，结合临床实践对比分析两个版本差异，清晰梳理新版方案下临床诊疗、病案管理、规范编码等工作的新标准、新要求，具有极强的针对性、指导性和实操性。

学习中，参会人员认真聆听、细致记录，结合科室专科特点、日常诊疗及医保结算难点，对照新版方案对标学习，梳理本科室相关病种的分组调整、编码规范、成本管控要点，查找工作短板与潜在问题，进一步厘清了DRG3.0版模式下的工作思路。

大家纷纷表示，此次专题培训既有理论解读，也有经验分享，更有专业剖析，有效弥补了新版政策知识短板，对规范诊疗行为、提升病案质量、推动政策落地、守牢医保合规底线具有重要指导作用。

以政策赋能管理，以支付改革促内涵提升。下一步，莱芜中心医院将以此培训为起点，紧盯DRG3.0版落地应用时间节点，常态化开展医保政策学习培训、科室指导与落地督导，切实读懂政策、用好DRG 管理工具，强病案、优路径、控成本、提质量，以精细化医保管理驱动医疗服务全面提质升级，推动医院医疗质量、运营管理、患者获得感三提升，为医院高质量、可持续发展筑牢管理根基。