金秋九月，桃李芬芳。恰逢第42个教师节，9月10日，山东健康集团莱芜中心医院举行“薪火相传”师徒结对签约仪式，以尊师重道之礼，践医脉传承之诺，助力青年医务人才成长成才。党委书记、院长李耀胜出席仪式并讲话，党委副书记、纪委书记、工会主席苏吉真主持会议，医院领导班子，各科室主任、护士长及相关人员参加活动。

李耀胜指出，医院正处在创建三级关键攻坚期与“十五五”规划开局起步期，人才是立院之本、强院之基。师徒结对是遵循医学人才成长规律的务实举措，能有效缩短青年职工成长周期，破解人才梯队建设瓶颈。他要求师傅传医道、传医德、传作风，毫无保留传授技术本领，以身作则涵养医者品格；徒弟虚心学、用心悟、大胆闯，在汲取经验中守正创新，实现自我迭代提升。同时强调，工会、医务科、护理部要落实 “半年一分享、半年一竞赛、一年一考核”机制，考核结果与评先评优、职称晋升挂钩，营造“名师带高徒、骨干育新人、人人可成才”的育人生态，推动师徒结对工作落地见效。

党委委员、副院长刘建锋宣读《关于公布首批“工匠人才库” 入库人员名单及 “薪火相传” 师徒结对名单的通知》。李耀胜为20位工匠人才颁发入库证书。一张张证书，既是对专业能力的肯定，更是传道授业的责任嘱托。

拜师礼环节庄重肃穆，成为整场仪式高光时刻。一纸拜师帖，写下赤诚求学之心，承载师徒间庄重约定，标志着医院“传帮带”师承教育正式启动。医师、护理、医技岗位师徒代表共同签订《薪火相传师徒结对协议书》，师徒关系正式确立。师傅代表作表态发言，承诺将倾囊相授临床经验、专业技能与医者操守，师徒并肩守护群众生命健康。

一纸协议启新篇，薪火赓续向未来。此次仪式，把传统师承模式转化为医院制度化人才培养载体。下一步，医院将持续做实做深人才“传帮带”工程，以匠心育新人，以传承促发展，锻造技术过硬、医德高尚的医疗队伍，为创建三级医院、持续高质量发展注入源源不断的新生力量。