四季度是冲刺全年目标的关键期，山东健康集团莱芜中心医院党委紧扣“党建引领、聚力攻坚、提质增效、全面突围”主线，把党建红色动能注入医院发展各环节，全院上下闻令而动、尽锐出战，吹响年末攻坚冲锋号，门诊住院量稳步增长，医疗服务品质持续提升，干事创业热情充分激发。

把方向、聚共识，筑牢攻坚政治根基。院党委把政治建设摆在首位，严格落实“第一议题”制度，完善三级联动理论学习体系，用好党建文化阵地，推进医院文化长廊建设，以思想铸魂、文化强院凝聚思想共识，引导全体职工对标年度攻坚任务加压奋进，为决战四季度夯实政治与组织基础。

破瓶颈、抢增量，聚力实现逆势突围。面对医保政策调整、检查检验收费下调等多重压力，院党委强化顶层谋划，构建“党委统筹—科室落实—部门协同”攻坚链条。临床科室党员骨干带头优化诊疗流程，扩充服务供给，提升收治能力；医技及行政后勤部门打破壁垒、靠前保障，形成全院一盘棋的协同攻坚格局。10月份，医院门诊量同比增长11.05%，住院量同比增长6.89%，手术量同比增长5.61%，医疗业务实现稳中有升、逆势向好。

守初心、暖民心，持续提升群众口碑。依托“书记解难题”、班子一线调研、“我为群众办实事”等载体，精简就诊环节，再造就医流程，做实便民暖心举措。广大党员亮身份、亮承诺、亮担当，以先锋形象带动全员实干，患者满意度稳定保持在99%以上。

淬作风、激活力，锻造实干攻坚队伍。坚持党管干部、党管人才，对照“揭榜挂帅”任务，细化分解四季度及月度目标，压实科室责任。围绕医疗质量、运营指标、三级医院创建，落实党委日调度、月分析机制，以清单化管理、销号式推进保障工作落地。构建党员先锋带头、青年人才历练、老专家传帮带教的梯队培养链条，形成比学赶超、实干争先浓厚氛围。

医院党委将锚定三级医院创建目标，坚持党建统领，补齐短板弱项，全力冲刺全年各项目标，以实绩实效守护区域群众生命健康，交出高质量发展优异答卷。